1、在分管院長的領導下，負責全院的護理及院感管理工作，領導和協調全院護士長做好病區和各護理單元的護理管理工作。
2、擬定和修訂全院護理工作制度、護理人員崗位職責、護理操作規程、護理常規，護理工作質量標準及護理應急預案并嚴格監督執行，定期檢查、考核。
3、擬定護理質量與安全持續改進實施方案、年度護理工作計劃及優質護理服務活動實施方案，經分管院長審核后組織實施。
4、組織制定全院各科室護理人員配置方案，經批準后組織實施，并根據醫院具體情況對全院護士進行調整及臨時調配。
5、組織全院護理人員進行醫德醫風教育及法律法規學習，培養護理人員良好的職業素質及工作作風。
6、督促護理人員嚴格遵守各項規章制度和操作規程，防止差錯事故的發生。對全院護理人員進行安全防范教育。對護理不良事件與有關科室共同分析原因，提出改進措施及處理意見。
7、深入科室，指導護士長對病房進行科學管理。對疑難、危重病人的護理工作進行檢查、指導和會診。
8、定期組織全院護理質量檢查，組織召開護士長工作會議，傳達上級有關文件和會議精神，通報護理質量檢查結果。
9、定期組織召開護理質量與安全管理委員會專題會議，針對護理質量與安全管理存在的問題，研究和制定改進措施。
10、主持全院護理大查房，指導各科護理查房，開展學術講座和護理病案討論，解決護理疑難問題，不斷提高護理業務水平。
11、負責安排進修、實習生的帶教工作，完成護理教學任務。組織護理業務技術培訓及考核，匯同有關部門做好晉升、獎懲、任免及調動工作。
12、組織領導全院護理科研、新技術、新項目的推廣，及時總結經驗，撰寫論文。
13、負責全院的醫院感染管理及控制工作。負責醫院重點人群等的醫院感染監測，防止爆發流行。
14、負責全院各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓、演練。
15、實施績效管理，合理拉開分配差距。
16、按時完成院領導交辦的其它工作與應急事件的處理。